Kalkulator kosztów pracodawcy 2026
Oblicz całkowity koszt zatrudnienia: składki emerytalna, rentowa, wypadkowa, Fundusz Pracy i FGŚP — dla umowy o pracę, zlecenia i umowy o dzieło.
Jak liczy kalkulator kosztów pracodawcy? (zasady 2026)
Umowa o pracę — pracodawca płaci dodatkowo: emerytalną 9,76%, rentową 6,5%, wypadkową (zwykle 1,67%), Fundusz Pracy 2,45% i FGŚP 0,10% — razem ok. 20,48% wynagrodzenia brutto. Całkowity koszt zatrudnienia = brutto + te składki. Dla porównania pokazujemy też netto pracownika. Zlecenie — te same składki, ale: student do 26 lat = brak składek i brak PIT (koszt = brutto); przy „ZUS u innego pracodawcy" emerytalna i rentowa nie są naliczane (baza wyczerpana pełnym etatem), pozostają wypadkowa, FP i FGŚP. Dzieło — brak składek; koszt pracodawcy = wynagrodzenie brutto (+ ewentualnie zaliczka PIT rozliczana przez zleceniodawcę). Stawki 2026, wynik orientacyjny. Stawkę wypadkową dostosuj do swojej stawki ZUS (0,67–3,33%).